İSTANBUL 2.ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ, 15 TEMMUZ 2014 TARİH VE 2014/280SAYILI KARAR
Vakfın Adı ve Merkezi:
Madde 1. Vakfın adı “Yücel Kültür Vakfı”dır. Merkezi Alemdar Caddesi No: 3 Sultanahmet/İstanbul’dur. İlgili mevzuat çerçevesinde Vakıf Yönetim Kurulu kararıyla vakıf amaçlarını gerçekleştirmek için yurt içinde veya dışında şube ve temsilcilikler açılabilir. Bunların görev ve yetkileri Vakıf Yönetim Kurulu’nca belirlenir.
Vakfın Amacı:
Madde 2. Gençlerle, yetişkinlerin fikri ve bedeni gelişmelerini, eğitimlerini sağlamak, hür ve demokratik toplumlarda gelişmiş olan yüksek değer ve inançların korunma ve idamesinde kendilerine düşen sorumluluk duygusunu kuvvetlendirmek ve kültürel gelişmelerine hizmet etmektir. Vakıf tahsisen eğitim, spor ve turizm alanlarında, hizmet görmek üzere kurulmuştur.
Vakfın Yerine Getireceği Hizmetler:
Madde 3. Yücel Kültür Vakfı;
a) Öğretim ve eğitim kurumları, her çeşit ve seviyede okullar, kurslar, öğrenci yurtları açar. Yurt içi ve yurt dışı seminerler, grup çalışmaları, konferanslar, öğretmen ve öğrenci mübadelesi programları tertipler;
b) Kamp ve spor tesisleri kurar ve işletir,
c) Turizme ve eğitime çeşitli şekillerde hizmette bulunacak tesisleri gayrimenkul karşılığı veya yap-işlet-devret sistemiyle yapar veya yaptırır. İşletme veya şirketlerle (tüzel ve özel) iş birliği yapar. Kendi bünyesi içinde Vakıf amaçlarına uygun işletme ve şirketler kurar ve çalıştırır. Bunlara ait her türlü mürabeke ve idare yapar.
Vakıf ayrıca yukarıda belirtilen hizmetlerle ilgili olarak kültürel değeri bulunan kitap, dergi, broşür ve bülten neşir ve tevzi eder.
Vakfın gelirinin, en az %80’i genel, özel ve katma bütçeli idarenin görev ve bütçeleri içinde kalan yukarıda zikredilen eğitim, spor, kültür ve turizm hizmetlerinin yerine getirilmesine harcanır.
d) Eğitimin her safhasında maddi yetersizlikler nedeniyle eğitimlerini sürdürmekte zorlanan başarılı öğrencilere nakdi ve ayni yardımlar yaparak öğrenme, barınma, beslenme ve diğer ihtiyaçlarını gidermek, eğitim ve kültür seviyelerini yükseltmek, ileri seviyede bilimsel ve teknolojik araştırma, ihtisas konularında çalışma, lisans ve doktora yapmalarına destek vermek. Başarı ve yetenek bursları vermek. Yurt içi ve dışından gençlerimize imkan sağlayan kuruluşlar ile iş birliği yapmak.
e) Gençlerin çağın teknolojilerini kullanarak kendi yeteneklerini, geliştirmelerini, ülke ve insanlığa yararlı bireyler olmalarını sağlamak için dünya gençlerini bir araya getirerek, sosyal ve kültürel faaliyetlerde bulunmak. Öğrenci değişim programlarıyla gençlerin yabancı dillerini geliştirmelerini sağlamak, böylece diğer kültürler ile olan iletişimlerini güçlendirmek, sanat, kültür, spor, kamp gibi birleştirici ve sosyal gelişimi sağlayan projeleri yürütmek ve destek vermek.
f) Vakfın amaçları doğrultusunda yerine getireceği hizmetler herkese açıktır.
Madde 4. Vakıf aşağıdaki esasların ışığı altında faaliyette bulunur:
a) Gençlerle yetişkinlerin kendilerine karşı sorumluluğunu geliştirmek için;
1) Demokratik usullere saygılı önder yetiştirme ve önderlik görevini olumlu ve verimli olarak yapma ve seçilen öndere anlayışla yardımcı olma kabiliyetini kazandırmak,
2 ) Her türlü sanata ve spora karşı ilgiyi artırmak ve bundan kendilerinin ve başkalarının faydalanmalarını mümkün kılmak,
3) Teşebbüs ve davranışlarda dürüst ve başkalarının haklarını gözeten ve saygılı olmalarına katkıda bulunmak.
b) Gençlerle yetişkinlerin, topluma karşı olan sorumluluğunu geliştirmek için;
1) Memleketine ve milletine karşı vazife ve hizmet duygusunu kuvvetlendirmek,
2) Toplum meselelerine karşı duyarlı, sorunların çözümünde kendilerine düşen sorumluluk duygusunu geliştirmek,
3) Her çeşit haksız muameleler karşısında, bunların giderilmesi için, kanunlar çerçevesinde mücadele gücü kazanmalarını sağlamak,
4) Yeteneklerini geliştirerek onları hür bir toplumun yapıcısı kudretine sahip, çağdaş, akılcı, cinsiyet, din, dil, etnik köken farkı gözetmeyen, bütün kültürlere saygılı, yapıcı ve birleştirici barıştan yana bireyler kılmak,
5) Gençleri çevreye saygılı, teknolojik gelişmeleri önemseyen, doğal hayatın ve kültür varlıklarının korunması konusunda bilinçlendirmek.
c) Vakfın amacına ulaşabilmesi için yapacağı hukuki tasarruflar yasa ve tüzük çerçevesinde;
1) Bağış, vasiyet, sair ölüme bağlı tasarruflar yoluyla her çeşit mal, mal varlığı ve hakka sahip olabilir. Sahip olduklarını satabilir, devir ve ferağ edebilir, kiralayabilir bunların gelir ve karlarını tahsil edebilir.
2) Borç alabilir ve verebilir. Gayrimenkul ve menkul mallarla menkul kıymetleri ve her türlü hakları satın alabilir, satabilir, rehin ve ipotek edebilir, ayni ve şahsi her türlü hakları iktisap edebilir. Her türlü tasarrufta bulunabilir.
3) Gayelerini gerçekleştirmek için intifa, sükna gibi mülkiyetten gayri ayni hakları kabul edebilir, bu hakları kullanabilir. Menkul ve gayrimenkul malları rehin dahil her türlü teminatları alabilir. Muteber banka kefaletlerini kabul edebilir. Gereğinde ödünç alabilir. Vakıf varlığının bir kısmını rehin gösterebilir, teminat olarak kullanabilir.
4) Vakıf amacına benzer olarak faaliyette bulunan Vakıf ve sair kuruluşlarla kanuni usullere uygun olarak iş birliği ve anlaşmalar yapabilir. Kamu Kurumları hariç diğer vakıf ve kuruluşlardan yardım alabilir, müstakil olarak veya iş birliği yoluna giderek Vakfın mal varlığını tehlikeye atmayacak şekilde sınırlı sorumlu olarak kuruluşlarda pay sahibi olabilir. Yatırımlarda bulunabilir, işletmeler açabilir. Vakfın mal varlığını artırıcı çalışmalar yapar. Vakıf bu yetkilerini ve gelirlerini Türk Medeni Kanunu'yla yasaklanan maksatlarda kullanamaz.
5) Vakfın siyasetle alakası yoktur. Hiçbir siyasi tesire alet edilemez.
Kurucular:
Madde 5. İşbu vakıf senedinin altında bulunan kişiler vakfın kurucularıdır.
Vakfın Organları Şunlardır:
Madde 6. Vakfın Genel Kurulu, Yönetim Kurulu, İcra Komitesi, Denetçiler.
Vakıf Genel Kurulu:
Madde 7. Vakfın kurucuları Genel Kurulu teşkil eder. Kurucular ölümleri veya herhangi bir sebeple Vakıf Kurucu üyeliğinden ayrılmaları halinde, yerlerini almak üzere kapalı zarfla iki aday ismini Yönetim Kurulu Başkanı’na verirler. Yönetim Kurulu kendilerine halef olarak bu iki adaydan birinin seçilmesi için Genel Kurul’a teklif eder. Kurucu üyelerden herhangi birinin, yerine geçecek adayı, Yönetim Kurulu Başkanı’na bildirmeksizin ölümü halinde Yönetim Kurulu bir adayı Genel Kurul’un onayına sunar. Ard arda üç Genel Kurul toplantısına özürsüz olarak katılamayan Genel Kurul Üyesinin üyelik sıfatı düşer ve yerine, Yönetim Kurulu yukarıda belirtildiği gibi, yeni bir Genel Kurul üye adayını ilk toplanacak Genel Kurul'a seçilmek üzere sunar. Hizmetleriyle Vakfa yararlı olacakları düşünülerek, Yönetim Kurulu tarafından önerilen Genel Kurulca kabul edilen en çok 10 kişi üç yıl süreyle Genel Kurul geçici üyesi seçilebilir. Vakfın ruh ve maksadını, kuruluş sebebini değiştirmemek kaydıyla Genel Kurul her türlü kararı almaya yetkili organdır.
Genel Kurul Görevleri:
Madde 8. Genel Kurul görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kurulunu ve üç kişilik Denetim Kurulu'nu seçmek,
b) Vakfın ve Vakfa bağlı okul ve kurumların çalışma ve idari şekillerini gösterir tüzük ve iç yönetmelikleri kabul ve tadil etmek,
c) Vakıf Yönetim Kurulunca hazırlanan faaliyet raporuyla Denetim Kurulu raporlarını görüşüp incelemek, Yönetim Kurulu’nun ibrası konusunda karar vermek,
d) Vakıf feshine karar vermek,
e) Vakfın gayelerinin gerçekleşmesi için gayrimenkul satın almak, satmak, ipotek tesis etmek,
f) Yönetim Kurulunca Genel Kurul’a arz edilen hususları karara bağlamak,
Genel Kurul, (b) ve (e) bentlerinde yazılı yetkilerini, işlerin süratle ve kolaylıkla yürütülmesi için lüzum görürse, Yönetim Kurulu’na bırakabilir.
g) Resmi Senet hükümlerinde değişiklik yapmak,
h) Yönetim Kurulunca Genel Kurula arzedilen hususları karara bağlamak, Genel Kurul, (d) ve (e) bentlerinde yazılı yetkilerini, işlerin sür’atle ve kolaylıkla yürütülmesi için lüzum görürse, Yönetim Kuruluna bırakabilir.
Genel Kurul’un Toplanması:
Madde 9. Genel Kurul olağan olarak her yıl Şubat-Mayıs ayları arasındaki bir tarihte toplanır.
Olağanüstü toplantılar Yönetim Kurulunun kararı, Denetim Kurulu'nun oy birliğiyle göstereceği lüzum veya kurucuların üçte birinin başkanlığa verecekleri yazılı istekleri üzerine yapılır.
Toplantının tarihi, yeri ve gündemi en az on gün önce Genel Kurul üyelerine duyurulur.
Duyurma gazete ilanı ve Vakıfça bilinen adrese taahhütlü olarak postayla bildirme usullerinden yararlanılarak iki yoldan yapılır.
İlk Genel Kurul toplantısında üyelerin yarısından fazlası hazır bulunmamışsa bir sonraki toplantıda gelenlerle iktifa olunur ve nisap aranmaksızın Genel Kurul toplanır.
İkinci toplantının, çoğunluk sağlanamayan tarihten itibaren en geç on beş gün içinde yapılması gerekir.
İlk çağrıda nisap sağlanamadığından yapılacak ikinci toplantının yeri, günü ve saati belirtilmişse geri kalan toplantı için Genel Kurul üyelerine ayrıca tebligat yapılmaz. Genel Kurul toplantılarına Vakfın Yönetim Kurulu Başkanı veya vekili riyaset eder. Kuruculardan iki katip seçilir. Başkan veya Başkan vekilinin bulunmaması veya başkanlık yapmayı istememeleri halinde Başkanlık Divanı Genel Kurulca seçimle teşkil edilir. Toplantı sonuçları Başkanlık Divanınca bir zabıtla tespit edilir.
Genel Kurulda kararlar çoğunlukla alınır. Ancak vakıf resmi senedinin değiştirilmesine dair kararların geçerli olabilmesi için toplantıda ¾ nisap sağlanması ve gelenlerinde en az üçte ikisinin oylarıyla karar alınmış olması zorunludur. Üyelere duyurulan gündemde yer almış olmadıkça Genel Kurulda vakıf resmi senedinin tadili görüşülemez ve karar alınamaz.
Vakıf resmi senedinin tadili gerçekleştiğinde yapılan değişiklikle ilgili tescil, ilan ve noter huzurunda yapılması gereken tüm işlemlerde Vakfı temsilen görevdeki Yönetim Kurulu yetkilidir.
Vakıf Yönetim Kurulu:
Madde 10. Vakıf Yönetim Kurulu, Genel Kurul tarafından ve kendi üyeleri arasından iki yıl süreyle seçilen 9 asıl ve 5 yedek üyeden oluşur. Seçim sonuçlarına göre en fazla oy alan ilk 9 kişi asıl üye, onları takip eden 5 kişi yedek üye sayılırlar. Yönetim Kurulu, Başkan, Başkan Vekili, Genel Sekreter ve Muhasip üyeyi kendi arasından seçer.
Yönetim Kurulu Görev ve Yetkileri:
Madde 11. Yönetim Kurulu, Genel Kurul’un açıkça görevli kıldığı hususlar dışında Vakfın bütün işleri hakkında karar almak hususunda yetkilidir. Yönetim Kurulu’nun görevi, Vakfın amacını gerçekleştirmek için gerekli her türlü kararları almak ve faaliyetlerde bulunmaktır.
Yönetim Kurulunun başlıca görevleri:
a) Vakıf esas sermayesini en uygun tarzda nemalandırmak, Vakfın menkul ve gayrimenkul mallarını idare hususunda kararlar almak,
b) Bütçeyi hazırlamak ve Genel Kurulca tasdik edilen bütçedeki hadler dahilinde gelirler ve harcamalar hususunda genel kararlar ittihaz etmek,
c) Vakıf leh ve aleyhine ipotek tesis etmek, tesis edilmiş ipoteklerin fekkini istemek,
d) Genel Kurula sunulacak faaliyet raporlarını, bilanço ve hesap durumlarını hazırlamak, Genel Kurul toplantısına ait davetiye ile birlikte üyelere göndermek,
e) Genel Kurulu olağan veya olağanüstü toplantıya çağırmak,
f) Vakfı resmi ve özel mercilerde temsilen mezun olacakları tayin etmek, Vakıf namına imzaya yetkili kılınanları ve yetki derecelerini tespit etmek,
g) Vakıf idaresi için görevlendirilecek Genel Müdür ve müdürleri, personel rejimini, personel adedini, ücretlerini, vazife ünvanlarını, tesbit etmek, organlar arasında münasebetleri düzenlemek bu sebeple yönetmelik tekliflerini görüşüp karara bağlamak, özlük işlemlerini yapmak,
h) Vakıf amaçları doğrultusunda mahalli ve özel idareler ile ve diğer yurt içi ve yurt dışı kurumlarla proje ortaklıkları tesis ederek Avrupa Birliği ve diğer yabancı fonlardan yararlanmak,
i) Vakfın amaçları doğrultusunda kültürel, ekonomik, sosyal, sportif amaçlı etkinlikler yapmak, kamplar düzenlemek, tesisler kurmak, ortak olmak, yurt içi ve yurt dışında şube, temsilcilik veya çalışma platformları oluşturmak. Fayda mülahaza edilen kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak.
Yönetim Kurulunun Toplantıları:
Madde 12. Yönetim Kurulu’nun Başkanının daveti üzerine en geç iki ayda bir toplanır. İcra Komitesi lüzum gördüğünde her zaman Yönetim Kurulunu toplantıya çağırabilir. Meşru bir mazereti olmaksızın üst üste üç toplantıya gelmeyen, altı aydan fazla bir süre İstanbul dışında bulunan, hastalık veya başka bir mücbir sebep sonucunda da olsa 6 ay müddetle toplantılara katılmayan üye istifa etmiş sayılır. Yönetim Kurulu en az 5 üyenin mevcuduyla toplanabilir ve mevcudun çoğunluğuyla karar verir. Kararlar noterlikçe tasdikli bir deftere (yazılmak veya yapıştırılmak suretiyle) geçirilir, kararlar katılanlarca imzalanır. Toplantıya katılmayan üyenin gündemdeki meseleler hakkında yazılı görüş göndermesi mümkündür ve bu görüş tavsiye niteliğinde nazara alınır.
İcra Komitesi:
Madde 13. Vakıf Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak, Yönetim Kurulunun yetki verdiği hususlarda karar almak ve yürütmek üzere Vakfın dört kişilik bir icra komitesi mevcuttur. Yönetim Kurulu Başkanı, İcra Komitesinin de başkanıdır. Vakıf Yönetim Kurulu Başkan Vekili, Genel Sekreter ve Muhasip Üyesi, İcra Komitesinin üyeleridir. Başkan olmadığı zamanda Başkan Vekili Başkanlık eder, oylarda eşitlik halinde Başkanın oyu iki sayılır. İcra Komitesi, Yönetim Kurulu toplantıları arasındaki ara vermeler nedeniyle gecikmesinde sakınca olan hususlarda Yönetim kurulu adına tasarruflarda bulunabilir. Ancak bu işlemlerden dolayı Yönetim Kuruluna karşı sorumlu olup ilk toplantıda Yönetim Kuruluna bilgi verir. İcra Komitesi, Başkanın daveti üzerine en az üç kişiyle toplanır
Genel Müdür ve Müdürlerin tayini ve görevleri:
Madde 14. İcra Komitesi’nin teklifi ve Yönetim Kurulu’nun kararı ile Vakfa bir Genel Müdür ve lüzumu kadar Müdür ve uzman tayin edebilir. Genel Müdür ve Müdürler, en çok üç yıllık sözleşme ile görevlendirilir. Süre sonunda Yönetim Kurulu, sözleşmeyi her zaman yenileyebilir. Genel Müdür Vakfın en yüksek kademe yöneticisi olup, Vakfa bağlı müesseselerin ve bunların müdürlerinin çalışmalarını düzenler, genel yönetimden sorumludur. Ayrıca bütün faaliyetlerden dolayı, Yönetim Kurulu’na karşı da sorumludur.
Madde 15. Genel Müdür ve Müdürler Yönetim Kurulunun tespit ettiği program ve direktifleri dairesinde Vakfın ve Vakfa bağlı kurumların idaresinden sorumludur. Genel Müdür Yönetim Kurulunun toplantılarına Yönetim Kurulunun çağrısı üzerine katılabilir fakat oy kullanamaz.
Vakfın Genel Müdürü, İdarenin bütçesini ve yıllık hesaplarını müfredatlı şekilde hazırlar ve düzenler, rapora bağlı olarak Genel Kurul toplantısından bir ay evvel Vakıf Yönetim Kurulu Başkanına tevdi eder. Başkan bu raporu Yönetim Kuruluna sunar. Yönetim Kurulunun hazırlayacağı bütçe, yıllık faaliyet raporu Deneticilerin mütelaasıyla birlikte Genel Kurulun onayına sunulur.
Denetim Kurulu:
Madde 16. Genel Kurul kendi içinden üç Deneticiyi seçer. Vakıflar Genel Müdürlüğü’nün teftişine tabi olmakla beraber ayrıca Vakfın kendi Denetim Kurulu da Vakfın gelir ve gider defterlerini, bunların dayandığı evrakı ve dosyaları dilediği zaman inceler.
Yapılan masrafların kararlara uygun olup olmadığını mali işlemlerde herhangi bir aykırılık bulunup bulunmadığını kontrol eder, hazırlayacağı rapor Yönetim Kurulu’nun Genel Kurul'a sunduğu raporla birlikte veya doğrudan doğruya Genel Kurul üyelerine dağıtılır.
Murakıp Görevlendirilmesi:
Madde 17. Yönetim Kurulu hesaplarının tetkiki ve bir raporla neticenin kendisine bildirilmesi için geçici veya daimi olarak dışarıdan yetkili murakıplar da görevlendirebilir.
Vakfın Kuruluş Fonu:
Madde 18. Vakıf Senedi’nin altında isimleri yazılı olan Kurucu Üyelerden Yücel Derneği; Vakfa ilk kuruluş fonu olarak 250.000 “İki yüz elli bin” Türk Lirası tahsis etmiştir. Diğer kurucular da her biri Vakfa bir defaya mahsus olmak üzere yine ivazsız nitelikte 250’şer Türk Lirası tahsis ve tediye etmişlerdir.
Vakfa ayrıca bağışlar dahi kabul, menkul ve gayrimenkuller iktisap edebilecektir. Şartlı bağışlar Yönetim Kurulunun kararıyla kabul edilebilir. Gayrimenkullerin vergi, idare, muhafaza vesair lüzumlu masrafları tefrik edildikten sonra geri kalan bütün gelirleri Vakfın amacına tahsis edilecektir.
Gayenin ve Şartların Değişmesi:
Madde 19. Gayenin değiştirilmesi veya gayeyi tehlikeye koyan mükellefiyet ve şartların değiştirilmesi gibi haller bahis konusu olduğunda Medeni Kanunun 80. Maddesi hükmü uygulanır.
Huzur Hakkı ve Ücret Ödeme:
Madde 20. Yönetim Kuruluna veya Denetim Kurulu'na verilecek huzur hakkı Genel Kurulca her yıl belirlenir. Kurucu Üyelerden herhangi birine Yönetim Kurulu tarafından geçici veya daimi bir görev verildiği takdirde o Kurucu Üyeye ücret verilebilir.
Genel Kurul Üyeliği Sıfatının Kaybı:
Madde 21. Haysiyet ve şerefi bozan suçlardan biriyle veya ağır hapis yahut altı aydan fazla hapis cezasıyla mahkum olan ve bu mahkumiyeti kesinleşen bir şahıs Genel Kurul üyeliği sıfatını kaybeder. Genel Kurul üyeliği sıfatının kaybı hakkındaki karar Genel Kurulca ve gizli oyla verilir. Kendi arzusuyla çekilen Genel Kurul Üyesi hakkında ayrıca çıkarma kararı alınmaz. Çekilen veya çıkarılan Genel Kurul Üyesinin Vakfa intikal ettirdiği hak ve menfaatler kendisine iade edilmez.
Vakfın Sona Ermesi ve Mal Varlığının Durumu:
Madde 22. Her ne suretle olursa olsun, Vakıf amaçlarının gerçekleşmesi kesin olarak imkansız hale gelir, yahut herhangi bir sebeple Vakıf feshedilirse Vakfın tüm mevcudu Genel Kurul’un uygun göreceği benzer amaçlı bir Vakfa devredilir. Bu intikal işlerini yapmaya Yönetim Kurulu yetkilidir. Vakfın feshi, Yönetim Kurulu’nun veya Genel Kurul üye tam sayısının en az yarısından bir fazlasının yazılı teklifiyle ve Genel Kurul üye tam sayısının üçte ikisinin (2/3) onayıyla mümkündür.
YKV Content:1212