Aşağıdaki metin, Yücel Kültür Vakfının istismar ve cinsel tacizle mücadele konusundaki etik kurallarını ve sıfır tolerans yaklaşımını ortaya koyar. Bu politika, Vakfın mütevellilerini, yönetim kurulu üyelerini, personelini, gönüllülerini, bursiyerlerini, stajyerlerini, danışmanlarını ve Vakıfla ilişkili tüm iş birlikçileri kapsar.
Tanımlar / Anahtar Terimler
Etkilenen Kişi:
Kişiler, geçim ve eğitim desteği, koruma veya yardım için Yücel Kültür Vakfı ve alt projelerinde yer alan ya da bunlardan faydalanan tüm bireyleri ifade eder. Bu tanım; kuruluşların yapılarındaki herhangi bir kişiyi, ortakları, bağışçıları, gönüllüleri ve kuruluşların faaliyet gösterdiği yerel topluluklarda çalışan hizmet sağlayıcıları da kapsar.
İstismar:
Personelimizin, gönüllülerimizin veya çözüm ortaklarımızın herhangi bir üyesi tarafından, herhangi bir çocuğa (18 yaşından küçük), gence veya yetişkine yönelik fiilî ya da tehdit içeren ihmal, duygusal, fiziksel ve/veya cinsel sömürü veya istismarı (cinsel taciz dahil) ifade eder.
Şikâyet:
“Şikâyet mekanizması”, etkilenen bir kişi veya topluluk üyelerinin şikayetlerini güvenli bir şekilde bildirebilecekleri ve yardım alabilecekleri güvenilir kanalları ifade eder.
Cinsiyete Dayalı Şiddet:
Bir kişinin iradesine aykırı olarak ve erkekler ile kadınlar arasındaki toplumsal (cinsiyet) farklılıklara dayanan herhangi bir zararlı eylemi anlatan şemsiye terimdir. Fiziksel, cinsel veya zihinsel zarar ya da acı veren eylemleri; bu tür eylemlerle tehdit etmeyi, zorlamayı ve diğer özgürlükten mahrum bırakmaları içerir. Bu eylemler kamusal veya özel alanda gerçekleşebilir.
Yücel Kültür Vakfı mütevellileri, personeli, gönüllüler, bursiyerler, stajyerler ve danışmanlar dahil olmak üzere kuruluşun hizmetindeki herhangi bir kişiyi ifade eder.
Dürüstlük:
Hesap verebilirlik, bağımsızlık, tarafsızlık, saygı ve mesleki bağlılık temel ilkeleri, İş Etiği Kurallarımızda belgelenmiştir. Yücel Kültür Vakfının fiziksel şiddet ve cinsel tacize karşı hiçbir toleransı yoktur. Bu politikanın amacı, Yücel Kültür Vakfı personelinin ve iş birlikçilerinin üçüncü taraflara karşı davranışlarını düzenlemek; savunmasız kişileri personel ve iş birlikçilerinin cinsel sömürüsünden ve istismarından korumak ve böylece faaliyetlerin güvenilirliğini sağlamaktır.
Cinsel Taciz:
Zorla veya eşitsiz/zorlayıcı koşullar altında gerçekleşen cinsel nitelikteki fiilî ya da tehdit edilen fiziksel veya psikolojik müdahaleyi ifade eder. Yücel Kültür Vakfı hizmetlerinden veya programlarından yararlanan herhangi biriyle ya da 18 yaşın altındaki herhangi biriyle cinsel aktiviteyi kapsar. Bununla sınırlı olmaksızın, başkasının cinsel sömürüsünden parasal, sosyal veya politik çıkar elde etme, işlemsel seks ve sömürücü ilişkiler de bu kapsama girer.
Cinsel taciz ayrıca, korkutucu, düşmanca, aşağılayıcı, küçük düşürücü veya saldırgan bir ortam yaratarak bir kişinin onurunu ihlal etme amacı veya etkisi olan istenmeyen sözlü, sözsüz veya fiziksel cinsel davranış biçimlerini de içerir.
Mağdur:
Cinsel sömürü veya tacize uğramış bir kişiyi ifade eder.
Üçüncü Taraf Personeli:
Bir üçüncü taraf tarafından istihdam edilen ve Yücel Kültür Vakfı ile dolaylı bir ilişkisi bulunan kişi veya kuruluşların, bir hizmet ya da kira sözleşmesi yoluyla sağladığı her türlü personeli ifade eder.
İhbarcı:
Bir yanlış yapma konusunda endişe bildiren kişiyi ifade eder. İhbarcılar, bir yanlış yapmanın gerçekleştiğine dair makul bir şüpheye dayanarak bilgi sunarlar.
Savunmasız Yetişkin:
Fiziksel, zihinsel veya duygusal kapasitesi sınırlı ya da içinde bulunduğu sosyal/ekonomik durum nedeniyle istismar veya sömürüye daha açık konumdaki 18 yaş üzeri bireyleri ifade eder.
Yücel Kültür Vakfı Yönetim Kurulu Üyeleri, mütevellileri, personeli ve gönüllülerinin herhangi bir cinsel sömürü veya istismara karışması durumuna karşı sıfır tolerans gösterir. Uygulamada bu, herhangi bir endişe dile getirildiğinde derhâl operasyonel yanıt verme taahhüdünü ve ilgili personelin, gönüllülerin ve tüm paydaşların endişeleri hemen bildirme yükümlülüğünü içerir. Bu durum ayrıca, ihbarcıların veya endişelerini bildiren diğer kişilerin korunmasını ve bu kişiler hakkında misilleme yapılmamasını da kapsar.
İhlalin ciddiyetine ve elde edilen kanıtlara bağlı olarak, soruşturma sonucunda ihlal tespit edilirse kınama, uzaklaştırma, iş akdinin feshi gibi disiplin yaptırımları uygulanabilir. Duruma göre vakıf, ilgili mercilere yasal bildirimde bulunma hakkını saklı tutar.
Program Kapsamındaki Riskleri Azaltmak İçin Eylem Planı
Riskler:
Proje faaliyetlerini planlarken, personel ve gönüllüler tarafından cinsel istismar ve suistimal riskleri de dahil olmak üzere koruma risklerini ve kapasitelerini analiz ederiz. Faaliyet süresince de risk azaltıcı eylemlerin entegre edildiğinden emin oluruz. Bilgilerin güvenli ve gizli tutulması (hem dahili hem harici iletişimde), program faaliyetleri için güvenli alanlar oluşturulması, cinsiyete göre dengeli ekipler kurulması ve personel ile gönüllülerin asla bir çocukla (18 yaş altı) veya savunmasız yetişkinlerle yalnız kalmamasını sağlamaya yönelik denetim/kontrol mekanizmaları önemlidir. Bu yaklaşımlar, saha personeli ve gönüllülerin veya diğer iş birliği yapan ortakların riskleri belirlemesine ve en aza indirmesine yardımcı olur.
Raporlama sürecinde alınan her türlü kişisel bilgi, yürürlükteki kişisel verilerin korunması mevzuatına uygun olarak saklanır, işlenir ve yalnızca soruşturma ve destek süreçleriyle sınırlı olmak üzere kullanılır.
Durum Analizi:
Yücel Kültür Vakfı, ilgili ulusal yasalara ve yetkililere iddiaları bildirmede herhangi bir risk olup olmadığını değerlendirir. Proje topluluklarında çocuk istismarı da dahil olmak üzere cinsel ve cinsiyete dayalı şiddet, insan ticareti ve istismar konularındaki mevcut eğilimleri; bu konulara katkıda bulunabilecek toplumsal tutumları, gelenekleri ve uygulamaları inceler.
Kurumsal ve Personel Değerlendirmesi:
Proje/hizmet dağıtım personeli, gönüllüler ve bursiyerler; sitemize üye olmakla bütün etik politikaları ve kuralları imzalamış ve kabul etmiş sayılırlar. İşe alım taraması, oryantasyon ve ilgili güvenli uygulamalar oluşturulur. Proje/hizmet dağıtım ekibinin cinsiyet temsilinde bir denge gözetilir.
Proje Değerlendirmesi:
Proje dağıtımında riskler var mı? Örneğin:
Bu gibi durumların her biri titizlikle değerlendirilir.
Topluluk Danışmanlığı:
Planlanan proje faaliyetleriyle ilgili riskler hakkında toplulukların bakış açıları toplanır. Özellikle savunmasız gruplara odaklanarak her yaştan, farklı cinsiyet kimliklerinden ve farklı yetenek düzeylerinden bireylerin görüşleri dikkate alınır.
Taciz Bildirimleri
Bireylerin taciz vakalarını veya endişelerini bildirmesi çoğu zaman zordur; bir kişinin tecavüz veya cinsel taciz gibi cinsel istismar veya taciz iddiasıyla ortaya çıkması yıllar alabilir. Birçok toplum üyesi, bir bildirim yapmakta isteksiz olabilir. Bu nedenle Yücel Kültür Vakfı, gönüllülere ve personele düzenli eğitimler sunar ve güvenli bir raporlama mekanizması sağlar. Böylece, cinsel istismar veya tacizle ilgili bir endişe gördüklerinde, duyduklarında veya hissettiklerinde, toplum üyeleri ya da bunu yapmaktan çekinen meslektaşları adına bildirimde bulunabilmeleri için gerekli güvence ortamı oluşturulur.
Cinsel tacizi tespit etmek zor olabilir ve çoğu zaman kurbanın konuşmasını engelleyen çeşitli güç istismarı unsurları vardır. Örneğin, fail üst düzey bir konumda olabilir veya koruması gereken kişiler üzerinde güçlü bir otoriteye sahip olabilir. Bu nedenle, endişeleri fark eden ve bildiren personelle gönüllülerin olumlu bir etkisi olabilir; potansiyel mağdurların veya kurtulanların kendileri için konuşamayacakları ya da konuşmak istemeyecekleri durumları görerek fark yaratabilirler.
Bildirimler, istenildiğinde anonim olarak veya isim belirtilerek yapılabilir. Raporlama süreci, ilgili sorumlu kişiler tarafından değerlendirilir ve gerekli önlemler alınır. Bildirilen vakalar gizlilik esasına uygun olarak ele alınır ve ihbarcıların kimliği korunur.
Bildirimlerin dürüst ve iyi niyetli yapılması esastır. Kasten asılsız veya kötü niyetli ihbarlarda bulunanlar hakkında gerekli inceleme yapılacak, gerekirse disiplin prosedürleri uygulanacaktır.
Sonuç
Yücel Kültür Vakfı, istismar ve cinsel tacize karşı sıfır tolerans politikasına sahiptir. Vakıf, tüm faaliyetlerinde risk faktörlerini önceden değerlendirip önleyici tedbirler alarak bu konudaki farkındalık ve koruma çalışmalarını sürekli geliştirmeyi taahhüt eder. Bu politika; Vakıf mensuplarının, işbirlikçilerinin ve hedef kitlenin cinsel istismar ve tacize karşı korunmasını sağlamayı ve Vakıf faaliyetlerinin güvenilirliğini sürdürmeyi amaçlar.
Bu politika, Vakfın değişen gereksinimlerini ve güncel yasal düzenlemeleri yansıtmak amacıyla en az yılda bir kez veya ihtiyaç hâsıl oldukça gözden geçirilir.
YKV Content:1610